Empleadores de personal extranjero ¿deben inscribirse en el REPSE?

Las personas físicas y morales que contraten personal extranjero, o que emitan oferta de empleo a una persona de otro país, deben solicitar ante el Instituto Nacional de Migración (INM) una Constancia de Inscripción del Empleador, documento que les permite acreditar su personalidad jurídica para la realización de trámites subsecuentes relacionados con aquellos extranjeros que se encuentran laborando en territorio nacional.

Para la obtención de la constancia es necesario presentar ante el INM los requisitos que establece el artículo 166 del Reglamento de la Ley de Migración; además, en virtud de la reforma en materia de subcontratación publicada en el DOF el 23 de abril, si los empleadores proporcionan servicios de obras especializadas o ejecución de servicios especializados, en los trámites para la obtención de Constancia de Inscripción del Empleador y su Actualización, se deberá presentar el Aviso de Registro como prestadores de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas expedido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Asimismo, la Constancia de Inscripción del Empleador deberá actualizarse cada tres años, derivado de la obligación de renovar el aviso de registro ante la STPS independientemente de los supuestos de actualización previstos en la normatividad migratoria, así lo indicó el INM a través de un comunicado en su portal web.

Finalmente, cabe señalar que para obtener la Constancia de Inscripción , los empleadores deben registrar el domicilio fiscal de su empresa y en caso de contar con diversas sucursales u oficinas,  dar de alta aquellos domicilios en los que se encuentren laborando personas extranjeras, debe renovarse cada año fiscal y en los supuestos que ocurran cambios de domicilio, de representantes o apoderados legales, de denominación o razón social, se tendrán que realizar los avisos correspondientes ante el INM dentro de los treinta días naturales a que ocurran esos cambios.

Por ello lo invitamos a mantenerse informado de esta y otras disposiciones desde sus plataformas Checkpoint y ProView.

Teresa Ganado
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