Actualización de lineamientos de visas: nuevos requisitos e impacto para empresas
En la edición vespertina del DOF del 15 de mayo se publicó una reforma a los Lineamientos Generales para la expedición de visas. Esta modificación introduce ajustes en los supuestos, requisitos y criterios aplicables, principalmente en lo relativo a la residencia temporal y a la oferta de empleo para personas extranjeras.
Principales modificaciones
Incorporación de un nuevo supuesto de visa de residente temporal
Se adiciona un caso específico para personas extranjeras que participen en actividades de:
Asistencia técnica de alta especialidad y transferencia de conocimientos en proyectos estratégicos.
Este supuesto se caracteriza por la ausencia de remuneración en territorio nacional, la necesidad de contar con una invitación emitida por una persona moral establecida en México y la obligación de presentar un programa de transferencia de conocimiento dirigido a personal mexicano.
Adicionalmente, implica que la empresa asume responsabilidad solidaria respecto de la manutención de la persona extranjera durante su estancia, así como por su retorno al país de origen.
Ajustes en visas por oferta de empleo
En el caso de las visas solicitadas con base en una oferta laboral, se refuerzan los requisitos relacionados con la descripción del puesto, el lugar de trabajo y la modalidad de prestación de servicios.
Además, cuando se trate de proyectos estratégicos que requieran alta especialización, deberá justificarse técnicamente la contratación, acreditarse la experiencia de la persona extranjera e implementarse un esquema de transferencia de conocimiento.
Finalidad de la reforma
De acuerdo con los considerandos del acuerdo, las modificaciones responden a una política orientada a:
- Reducir la dependencia del país respecto del talento extranjero altamente especializado.
- Promover la formación de capital humano nacional mediante la transferencia de conocimiento.
- Impulsar el desarrollo económico, tecnológico y productivo.
En este contexto, la reforma articula la política migratoria con objetivos de desarrollo y fortalecimiento de capacidades internas.
Implicaciones fiscales
La reforma reconoce expresamente la sujeción tributaria de las personas extranjeras que realicen actividades remuneradas en México, lo que reafirma la aplicación del régimen fiscal mexicano en función de la residencia para efectos impositivos y de la fuente de riqueza.
En consecuencia, deberán cumplir con la determinación y el pago del impuesto sobre la renta, así como las demás contribuciones aplicables conforme a la legislación vigente.
Implicaciones para empresas
La reforma tiene efectos directos en las organizaciones que contratan a personas extranjeras o reciben sus servicios:
- Incremento en los requisitos documentales, particularmente en proyectos estratégicos y de alta especialización.
- Necesidad de justificar la participación de talento extranjero mediante elementos técnicos y operativos.
- Obligación de implementar mecanismos de transferencia de conocimiento hacia personal mexicano.
- Coordinación entre el cumplimiento migratorio y fiscal, especialmente en esquemas de empleo o servicios especializados.
En ese sentido, la actualización a los lineamientos de visas introduce un enfoque más estructurado para regular el ingreso de personas extranjeras, particularmente en actividades de alta especialización.
Si bien la reforma mantiene la apertura al talento internacional, condiciona su participación a la transferencia de conocimiento y al cumplimiento integral de obligaciones legales, incluidas las de carácter fiscal. En consecuencia, las empresas deberán revisar sus esquemas de contratación y movilidad internacional para asegurar su alineación con las nuevas disposiciones.
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