Laboral y Seguridad Social

STPS: Días inhábiles en 2026 para REPSE, inspección y sanciones

Beatriz Ramírez

Con el objetivo de dar certeza y seguridad jurídica a los particulares respecto de los días en que las dependencias de la administración pública suspenderán labores o disfrutarán de periodos vacacionales generales —durante los cuales no correrán plazos ni realizarán determinadas diligencias administrativas —, el 9 de julio la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el DOF el “Acuerdo por el que se dan a conocer los periodos del año 2026 considerados como inhábiles para efectos de los actos y procedimientos administrativos que substancia la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”.

Días inhábiles de la STPS

En términos de dicho instrumento, se consideran días inhábiles los comprendidos en los periodos del 15 al 31 de julio y del 15 al 31 de diciembre de 2026. Durante esos lapsos no se computarán los plazos y términos correspondientes a la ejecución de los siguientes actos y trámites, a cargo de las unidades administrativas de la STPS en todo el territorio nacional:

Procedimientos administrativos

Actos y trámites impactados
Subcontratación y el registro de prestadoras de servicios u obras especializadas Los previstos en el artículo 15, tercero y cuarto párrafos de la Ley Federal del Trabajo (LFT), referentes a las gestiones vinculadas con el Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas, que se realizan desde la plataforma del Registro de Prestadoras de Servicios u Obras Especializadas (REPSE) de la Secretaría, a saber:

  1. Solicitud de inscripción de la persona física o moral prestadora de servicios especializados o calificados.
  2. Peticiones de actualización del aviso de registro para incorporar nuevas actividades.
  3. Supervisión del cumplimiento de los requisitos y obligaciones establecidos en la LFT para las prestadoras de servicios especializados, con el fin de conservar su registro y evitar la negación o cancelación de este.
Inspección, vigilancia e imposición de sanciones Los procedimientos que realiza la STPS conforme al Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones (RGITAS), que comprenden:

  1. Instauración, sustanciación y resolución de procedimientos administrativos derivados de la inspección, por incumplimiento de las normas de trabajo.
  2. Imposición de sanciones por incumplimiento de las normas laborales.
  3. Resolución de recursos administrativos interpuestos contra determinaciones de la STPS.

Plazos para la renovación en el REPSE

De acuerdo con los artículos 15, segundo párrafo de la LFT y décimo sexto del Acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la ley, las prestadoras de servicios especializados registradas en el Padrón deberán tramitar cada tres años la renovación de su registro a través de plataforma del REPSE.

Ese trámite deberá iniciarse dentro de los de tres meses anteriores a la fecha en que concluya la vigencia de su registro.

Por ello, las prestadoras que obtuvieron su inscripción en agosto, septiembre y octubre de 2023, así como durante el primer trimestre de 2024, deben considerar que los periodos inhábiles antes señalados sí se computarán dentro de los meses de 2026 en que corresponda realizar la renovación de su registro.

Habilitación de días y horas inhábiles

Cuando exista una causa justificada, el titular de la unidad administrativa facultada podrá habilitar días y horas durante los periodos indicados, para resolver aquellos asuntos cuya trascendencia y urgencia lo ameriten.

Se invita a consultar en la plataforma Checkpoint las disposiciones del acuerdo referido, vigentes desde el 10 de julio, así como la LFT y el acuerdo que regulan la inscripción, modificación, renovación, negación y cancelación del registro en el Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas.

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Beatriz Ramírez
Senior Tax Editor en Thomson Reuters México |  + posts

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