Senado avala reforma laboral para erradicar brecha salarial

08/12/2024 Beatriz Ramírez

Este 4 de diciembre el Pleno de la Cámara de Senadores aprobó en lo general y en lo particular con 110 votos a favor, el dictamen con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B), del Artículo 123 Constitucional (LFTSE), en materia de erradicación de la brecha salarial por razones de género.

El documento se envió a la Cámara de Diputados para sus efectos constitucionales, y plantea los aspectos siguientes:

Modificación al artículo 86 de la LFT para establecer que corresponde al Estado reducir la brecha salarial de género, con la promoción de acciones para erradicar las prácticas retributivas desiguales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (LGIMH), en el marco de trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada, y condiciones de eficiencia iguales, deberá corresponder salario igual.

Adición al precepto 28 de la LFTSE, con la finalidad de determinar que en caso de adopción las personas trabajadoras tendrán derecho a los permisos maternos y paternos previstos en la normatividad aplicable.

La presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género indicó que las mujeres que trabajan lo hacen en desventaja respecto de los hombres y una prueba es su ingreso, pues en promedio, es 54.5% menor, además concilian la vida laboral con la personal, por las tareas de cuidados.

De esa manera, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad, la brecha salarial es del 16%; es decir, por cada $100 que gana un hombre, una mujer obtiene $84, lo cual demuestra que falta mucho por hacer para que se desarrollen en igualdad de condiciones.

Este documento forma parte de las reformas a leyes secundarias que planteó la titular del Poder Ejecutivo Federal, derivado de la modificación constitucional en el mismo sentido.

De ser aprobada la reforma, entraría en vigor al día siguiente de su publicación en el DOF, por lo que se sugiere estar atentos al avance de su proceso legislativo en la plataforma Checkpoint.

Beatriz Ramírez

Senior Tax Editor en Thomson Reuters México | + posts

Beatriz Ramírez

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