STPS define reglas para obtener el Certificado Laboral para la Agroexportación

Documento obligatorio e intransferible para los exportadores agrícolas que acredita el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de las personas físicas o morales que participan en la cadena de valor de productos agrícolas. Deberá declararse en el pedimento al momento del despacho aduanero a través de la Ventanilla Única de Trámites de Comercio Exterior (VUTCE).

Demostrar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social, con el propósito de garantizar la observancia integral por parte de la proveeduría y demás agentes económicos de la cadena de valor. Para ello, se emplearán mecanismos técnicos de verificación que contribuyan a asegurar las condiciones de trabajo digno en todo el proceso productivo.

Personas físicas y morales que participen en la cadena de valor del sector agrícola, tales como:

• Empresas

• Unidades de producción

• Centros de corte y empaque

• Intermediarios

• Prestadores de servicios

• Cualquier otro participante vinculado con la producción, procesamiento, comercialización o exportación de productos agrícolas.

• La solicitud se realiza de manera electrónica a través de la plataforma VELAGRO (https://velagro.stps.gob.mx/), utilizando la firma electrónica avanzada (e.firma) vigente emitida por el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

• Proporcionar  información y documentación relativa a la empresa y a los participantes en la cadena de valor, incluyendo:

– Registro patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

– Registro Federal de Contribuyentes (RFC)

– Domicilios

– Volumen a exportar

– Documentación sobre procesos de producción, empaque, comercialización y  exportación

– Evidencia del cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social

• La STPS resolverá la solicitud en un plazo máximo de cinco días hábiles. En caso de no emitir resolución, se entenderá otorgada en sentido positivo.

La STPS determinará la vigencia del certificado con base en el nivel de cumplimiento continuo de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social de los participantes en la cadena de valor.

Se implementará un programa piloto con duración de 12 meses por cada producto agrícola que se determine mediante acuerdo. Durante esta etapa, la falta del certificado no impedirá la obtención del pedimento de exportación a través de la VUTCE.

La STPS, a través de la Unidad de Trabajo Digno, será responsable de:

• Administrar, operar, interpretar y supervisar el cumplimiento del Acuerdo y de la plataforma VELAGRO.

• Coordinar e intercambiar información con el IMSS, el SAT, la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) y la Secretaría de Economía (SE), para verificar el cumplimiento de las obligaciones.

Corresponderá a la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, sin perjuicio de las atribuciones específicas del IMSS en su ámbito de competencia.