Feria de las Afores: Participación de la Dirección de Incorporación y Recaudación del IMSS que encabeza Norma Gabriela López Castañeda
La participación de la Mtra. Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación, así como del Lic. Eduardo Alcaraz Prous, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se enfocó en la ampliación de la base de asegurados en el caso de personas trabajadoras del hogar, así como de personas trabajadoras independientes, mecanismos para que las personas puedan tener seguridad social, acciones que han tenido aceptación y gran éxito.
La prestigiada funcionaria explicó a la concurrencia que se dio cita en la Feria de las Afores 2024 que hay un micrositio en la página del IMSS, donde para comodidad y facilidad se puede hacer el trámite.
“Esto tiene todos los beneficios de la seguridad social, desde atención médica, hospitalaria, farmacéutica, hasta el acceso a incapacidades, guarderías, también la parte de riesgos de trabajo por si hay enfermedad y accidente, los cuales están cubiertos, así como la posibilidad de ahorro para el retiro”.
Pidió tener en mente que se diseñó un programa ad hoc para el sector, pues contrario a lo que se piensa es fácil incorporarse al seguro social.
En ese sentido, la Mtra. López Castañeda explicó que pueden estar incorporadas las personas trabajadoras del hogar, desde la que trabaja un solo día o un mes, y hasta más. Asimismo, las cuotas se pueden pagar por mes, bimestre, semestre, incluso año, y así tener acceso a la seguridad social, lo cual resulta muy positivo.
Indicó que registrarse en la plataforma es muy sencillo y explicó que el primer paso es que la persona empleadora se registre dando datos básicos como son identificarse con su nombre, CURP y un mail, y no hay que poner un RFC para no vincularse con alguna otra autoridad fiscal. El segundo paso es registrar los datos de la persona trabajadora del hogar, como domicilio que puede o no coincidir con el del empleador, los datos de contacto e informar cuántos días trabaja, cuál es el salario y con estos datos el sistema de manera automática hará el cálculo de las cuotas correspondientes.
Comentó la importante funcionaria que al día de hoy hay 59,000 personas registradas en el IMSS, “pero hay algo muy interesante que yo les quiero decir: Durante los años que han transcurrido entre el programa piloto y ahora que ya es una realidad, hay 28,000 personas que ya han logrado pensionarse. ¿Por qué? Porque en algún momento empezaron a trabajar en alguna empresa, en alguna fábrica. Este programa les permitió recuperar sus periodos de cotización. Entonces el ya contar con este esquema de aseguramiento les va a permitir tener su reactivación de sus periodos cotizados y poder llegar a incluso tener una prestación de largo plazo como lo es una pensión”.
También otro aspecto es que las personas que están en el esquema de la Ley 1973 del IMSS, tienen que llegar solamente a 500 semanas de cotización y con esas 500 semanas ya se puede participar en una pensión, pero también los que están en la Ley 97 pueden iniciar su historial laboral y eso les va a permitir que en un máximo de 10 años puedan gozar de los derechos de una pensión. A lo mejor me dirán: “Oye Gaby, 10 años… se escucha muy largo”. La realidad es que es muy sencillo y muy fácil poderlo hacerlo. La verdad es que si algo llegara a ocurrir en ese periodo de tiempo y que no se lleguen a tener las semanas necesarias, donde recuerden que la Ley del 97 pide 1000 semanas, bueno, se va haciendo gradual, pero el máximo al que van a llegar a pedir son 1000 semanas de cotización. Bueno, lo que va a pasar durante este tiempo es que cualquier condición que se dé quedan protegidos. Por ejemplo, si hay un accidente de trabajo.
Nosotros no sabíamos cuando iniciamos este programa, cuántas personas trabajadoras del hogar se accidentaban. Hoy, lamentablemente nos damos cuenta incluso que hay defunciones en las casas, que hay personas trabajadoras del hogar que sufren accidentes, pero ya con este programa pueden estar cubiertos de por vida.
También es muy importante que el salario con el que se registran sea el salario real, porque acuérdense que las prestaciones como las incapacidades y el fondeo que se hace a la pensión, pues va a depender del salario con el que estén registrados.
Algo que es también novedoso porque empezó a partir de diciembre pasado, es que ya tienen también acceso al tema de vivienda. Entonces también esta contribución a la seguridad social de manera obligatoria se vincula a la prestación de vivienda.
En ese sentido, el Lic. Eduardo Alcaraz señaló que en la parte de vivienda el micrositio del Instituto hace de manera automática el cálculo de las aportaciones al Infonavit y a partir de enero ya incluye la aportación al Infonavit en el costo que le corresponde cubrir al patrón.
En un tema también importante es la parte de orientación, para ello hay un call center como centro de contacto del Instituto y su teléfono es el 8006232323, con la opción uno para los empleadores y la opción dos para las personas trabajadoras del hogar. Eso es para cualquier tipo de duda, de orientación, y a partir de junio de este año se puso un micrositio específico para las denuncias de las personas trabajadoras, es decir, cuando sus patrones no las registren o tengan un salario diferente registrado, pues ahí pueden ingresar, ya sea a la página de Internet del Instituto o al micrositio de la página de las personas trabajadoras del hogar, donde hay un ícono que dice denuncias y abre un cuestionario muy simple que pide algunos datos de contacto y alguna información simplificada. Pero también pueden hacer las denuncias de manera telefónica o de manera presencial. No importa dónde haga la denuncia, siempre se le va a canalizar al mismo lugar para que se le dé atención por el área de fiscalización, señaló el Lic. Alcaraz Prous.
“También es muy novedoso el reporte personalizado de cotización para las personas trabajadoras, donde lo que le damos al trabajador es la información en tiempo real de cómo están sus registros en el IMSS, quién lo registró, con qué salario lo registró, cuántos días lo registró, y de esa manera el propio trabajador se vuelve un garante de este derecho, y esto también al vincularlo con un mecanismo de denuncia, pues entonces automáticamente el Instituto lo apoya en la reivindicación de sus derechos”, expresó la Mtra. Norma Gabriela López Castañeda.
Entre otros importantes temas. Consultar el link siguiente:
https://www.youtube.com/watch?v=9vzZ49bZnWU
