Colegio Nacional del Notariado Mexicano y Colectiva 50+1 rinden homenaje a la igualdad y el empoderamiento de las mujeres
THOMSON REUTERS MÉXICO, 7 de marzo.– Con gran éxito el Colegio Nacional del Notariado Mexicano (CNNM) presidido por el notario Ricardo Vargas Navarro y las distinguidas damas integrantes de la Colectiva 50+1 realizaron el magno evento denominado “Mujeres al Frente: Igualdad y Empoderamiento”.
El evento se caracterizó por la presencia de mujeres destacadas, líderes de su ámbito profesional, entre ellas magistradas, senadoras, diputadas, notarias, doctoras, maestras e invitados especiales.
PLÁTICA DE BIENVENIDA: VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN LA ERA DIGITAL
La magistrada Paula María García Villegas Sánchez Cordero y la notaria Selene Cabrera García han destacado la importancia de combatir la violencia digital, un fenómeno que puede escalar hasta el feminicidio si no se atiende a tiempo. En este contexto, han subrayado la relevancia de la Ley Olimpia, un conjunto de reformas que sancionan la violencia digital y el acoso en línea, protegiendo así los derechos de las mujeres. Asimismo, han enfatizado el papel fundamental de la Policía Cibernética, cuya labor es identificar y prevenir delitos digitales, garantizando un entorno más seguro para todas.
INAUGURACIÓN: EMPODERAMIENTO POLÍTICO DE LA MUJER
Destacadas figuras del ámbito notarial y de la colectiva 50+1 abordaron los avances y desafíos en la materia. Participaron el notario Ricardo Vargas; la notaria Patricia Soledad Servín, presidenta de la Comisión de Equidad de Género del CNNM; y la notaria Guadalupe Díaz Carranza, decana y primera mujer en presidir el Colegio. Asimismo, intervinieron la Mtra. Liliana I. Madrigal Méndez, la Dip. Maiella Gómez M. y la Mtra. Claudia S. Corichi García, integrantes de la Colectiva 50+1.
Durante el panel, se resaltó la importancia de la alianza entre el CNNM y 50+1, fortaleciendo la sororidad dentro del notariado y promoviendo espacios de liderazgo para las mujeres.
Por su parte, el Presidente del CNNM Ricardo Vargas enfatizó que México se escribe con “M” de mujer, destacando la creciente participación femenina en la toma de decisiones y la construcción del país. Además, se subrayó el hito histórico de que México cuenta por primera vez con una mujer presidenta de la República, reflejando el avance hacia una mayor equidad en todos los ámbitos.
La licenciada Yazmín Jalil Jardón, autora del libro “La increíble familia de Mishita”, presentó su obra acompañada por la licenciada Débora García Zamudio. En la obra se resalta la importancia de la diversidad y el amor dentro de las familias, promoviendo valores de inclusión y respeto desde la infancia. Durante la presentación, ambas destacaron la necesidad de visibilizar diferentes estructuras familiares y fomentar una educación basada en la empatía y la aceptación, recordando que el crecimiento de un árbol, de una flor, de la vida y de una persona comienza en su primera infancia.
En el panel sobre el empoderamiento político de la mujer, la notaria Patricia Villanueva Abraján y las diputadas Claudia Sánchez Juárez y Rocío Abreu Altamirano, integrantes del Colectivo 50+1, destacaron la importancia de fortalecer la participación femenina en la toma de decisiones y erradicar las barreras que limitan su desarrollo. Abordaron los retos que aún enfrentan las mujeres en la política y el ámbito público, incluyendo la violencia vicaria, una forma de violencia de género que busca dañar a las mujeres a través de sus hijas e hijos como mecanismo de control y castigo. Subrayaron la necesidad de impulsar políticas que garanticen la equidad de género y protejan a las mujeres de estas agresiones. Asimismo, enfatizaron que el liderazgo femenino es clave para una democracia más inclusiva y reafirmaron su compromiso, desde 50+1, con la construcción de un México donde las mujeres tengan mayores oportunidades para ejercer su poder y transformar la sociedad.
MUJERES EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD
En el panel dedicado a los derechos humanos y la búsqueda de la igualdad, la Dra. Eunice Rendón Cárdenas y la Dra. Beatriz Dominga Pérez López, integrantes de la Colectiva Nacional 50+1, junto con el notario Ricardo Gutiérrez Pérez, secretario académico del CNNM, abordaron los desafíos que enfrentan las mujeres en situación de vulnerabilidad. Destacaron la urgencia de proteger los derechos de las mujeres migrantes, quienes enfrentan múltiples riesgos como la violencia y la discriminación; de las mujeres privadas de su libertad, quienes requieren acceso a una reinserción digna y con perspectiva de género; y de las mujeres con discapacidad, quienes aún enfrentan barreras estructurales que limitan su plena participación en la sociedad. Coincidieron en la necesidad de fortalecer políticas públicas que garanticen igualdad de oportunidades y acceso a la justicia para todas, construyendo un país más incluyente y equitativo.
LIDERAZGO SIN PREJUICIOS NI BARRERAS
En el panel sobre la evolución del rol de la mujer, la diputada Mariana Benítez Tiburcio; y la notaria Guadalupe Díaz Carranza, decana del CNNM y primera mujer en presidirlo, coincidieron en que la equidad de género no es solo un derecho, sino una necesidad para el desarrollo social y profesional de las mujeres. Destacaron la importancia del lenguaje inclusivo como una herramienta para visibilizar a las mujeres y eliminar sesgos en la comunicación, así como la urgencia de erradicar los estereotipos de género que limitan su crecimiento y participación en diversos ámbitos. Subrayaron que, para lograr una sociedad más justa, es fundamental promover cambios culturales que permitan a las mujeres ejercer su liderazgo sin prejuicios ni barreras impuestas por normas tradicionales. La equidad es una tarea de todos.
La plática en la que participaron la Mtra. Claudia S. Corichi, la Dra. Iulisca Zirrey Bautista de la Colectiva 50+1, el presidente nacional del CNNM y la notaria Carmen Nicolás Ramírez, abordó importantes reflexiones sobre la igualdad de género y los avances políticos de las mujeres en México, con énfasis en la democracia paritaria como un pilar fundamental para garantizar su participación efectiva en la toma de decisiones.
Se destacó el largo camino recorrido para la plena inclusión femenina en distintos ámbitos, como lo ejemplifica el Ejército Mexicano, creado en 1913, donde pasaron muchas décadas antes de que una mujer pudiera ingresar y consolidar su carrera en sus filas. Este ejemplo refleja las barreras históricas que han enfrentado las mujeres para acceder a espacios de poder y la importancia de seguir impulsando políticas de igualdad.
Asimismo, se resaltó la historia de resiliencia de la notaria Carmen Nicolás Ramírez, quien ha superado múltiples desafíos en un gremio tradicionalmente masculino, consolidándose como una referente en su profesión. Su trayectoria es testimonio del esfuerzo de muchas mujeres que han luchado por abrirse paso en ámbitos donde antes no tenían representación.
En este contexto, se hizo mención de la Colectiva 50+1, una organización fundada con el propósito de impulsar la participación política de las mujeres y fortalecer la democracia paritaria en México. Nació como una respuesta a la necesidad de consolidar una red de mujeres líderes comprometidas con la igualdad, la justicia y el acceso equitativo al poder. Desde su creación, 50+1 ha trabajado activamente en la promoción de reformas legislativas, la capacitación de mujeres en la política y la construcción de un entorno más inclusivo para el ejercicio de sus derechos.
Destacaron los avances en materia de democracia paritaria, un principio que ha permitido que más mujeres accedan a cargos públicos y de liderazgo, garantizando una representación equitativa en la política. Sin embargo, se enfatizó la necesidad de seguir trabajando en la erradicación de desigualdades estructurales y en la implementación de políticas que no solo aseguren la participación numérica de las mujeres, sino que también les permitan ejercer el poder en condiciones de igualdad, libres de violencia y discriminación.
DOBLE CARGA LABORAL QUE ENFRENTAN MUJERES
AL EQUILIBRAR TRABAJO Y HOGAR
En el panel sobre el empoderamiento económico de la mujer, moderado por Emilia Vidal Arzate, presidenta de la Comisión de Mujeres Empresarias de la Colectiva Nacional 50+1, participaron la Dra. Mónica Güicho González, la Licda. Blanca Estela Pérez y la notaria Felisa Olinda Sáenz Sepúlveda, subtesorera del CNNM. Se destacaron las oportunidades clave para fortalecer la autonomía financiera de las mujeres, pero también se abordaron los desafíos y barreras que aún persisten, como la brecha salarial, el acceso limitado a financiamiento, la falta de representación en puestos de liderazgo y la doble carga laboral que enfrentan muchas mujeres al equilibrar el trabajo y el hogar. Se enfatizó la importancia de que la vida personal de las mujeres no sea un obstáculo para su desarrollo profesional, promoviendo condiciones laborales equitativas que permitan crecer en sus carreras sin que su maternidad, estado civil o responsabilidades familiares sean motivo de discriminación.
Se recordó cómo en el siglo XIX las mujeres no podían ganar dinero ni ser dueñas de bienes, y que fue hasta 1975 en España cuando pudieron abrir cuentas bancarias y recibir herencias sin restricciones legales. Además, se resaltó que el 8 de marzo es un día de lucha y celebración en el que la Ciudad de México y el país se visten de morado, simbolizando los avances y los retos pendientes en materia de igualdad. Las panelistas coincidieron en la importancia de fortalecer redes de apoyo entre hombres y mujeres, así como impulsar políticas públicas que garanticen condiciones justas para la participación económica de las mujeres en todos los sectores.
CRECIENTE PRESENCIA FEMENINA EN EL COMPLIANCE
En el destacado panel sobre la participación de la mujer en el compliance, participaron la Mtra. Mónica Elizabeth Ortega Juárez, presidenta de Consejeros en Integridad y Cumplimiento Sostenible y México Country Chair G100 Integridad, Compliance y Globalización; la diputada Ana Erika Santana González; y la notaria Marianne Ollivier Morán. Durante la discusión, se destacó la creciente presencia femenina en este ámbito y la importancia de su liderazgo para fortalecer la ética y la transparencia en los sectores público y privado.
El compliance es un conjunto de políticas y procedimientos que garantizan que las empresas, instituciones y organizaciones cumplan con las leyes, regulaciones y normas internas, previniendo riesgos legales y fomentando una cultura de integridad. En este contexto, se abordaron los desafíos que enfrentan las mujeres en el sector, como la falta de representación en puestos clave de toma de decisiones y la necesidad de incorporar una perspectiva de género en las estrategias de cumplimiento normativo. También se resaltó el papel fundamental de las mujeres en la construcción de entornos empresariales y gubernamentales más justos y sostenibles, promoviendo regulaciones efectivas y mecanismos de rendición de cuentas que contribuyan a una sociedad más ética y equitativa.
CLAUSURA
En la importante clausura del evento, participaron la Senadora Amalia D. García Medina, Presidenta de la Comisión de los Cuidados de la Colectiva 50+1, destacada mujer profesional con excelente trayectoria política, su trabajo siempre enfocado en la lucha por las causas nobles y por un mejor país, y la Notaria Teresa Rodríguez y Rodríguez, en la cual se destacó el importante papel de la mujer en los tiempos que vivimos y se aplaudió la importante iniciativa de rendir homenaje a la mujer por parte del Colegio Nacional del Notariado Mexicano (CNNM) presidido por el notario Ricardo Vargas Navarro y las distinguidas damas integrantes de la Colectiva 50+1.
